Naar hoofdinhoud

Valorisation engineer

Onderzoek & Innovatie
Brussel (Greenbizz)
Master
Meer dan 3 jaar ervaring
Onbepaalde duur

Als sterk, dynamisch en groeiend onderzoeks- en innovatiecentrum dat al meer dan 60 jaar actief is in de bouwsector, zijn we steeds op zoek naar nieuwe collega’s die graag willen meebouwen aan de toekomst.

Als valorisatie-ingenieur kom je terecht in de directie Onderzoek en Ontwikkeling. Deze directie beschikt via zijn laboratoria over een uitgebreid pallet aan expertises en draagt via die weg bij aan de kennisopbouw en de collectieve kennisverspreiding van het WTCB. De agenda van de directie wordt bepaald door het strategische programma ‘Ambities 2025’ (https://ambities2025.wtcb.be/). Via de beroepsgebonden én horizontale Technische Comités is er een directe input vanuit de sector die de vraaggedreven werking garandeert.

Via coöperatieve projectwerking, contractonderzoek en testen worden er ook diensten aangeboden of samenwerkingen uitgebouwd met individuele bedrijven of consortia. Deze diensten zijn gekoppeld aan de specifieke, en vooral multidisciplinaire expertises die binnen het WTCB aanwezig zijn. Het is aan die kant van het spectrum dat we onze werking aan de hand van deze vacature willen versterken. Het doel is om via die weg impact en toegevoegde waarde te creëren voor én bij onze leden-aannemers.

Je activiteiten richten zich dan ook op de concrete valorisatie van projectresultaten via nieuwe initiatieven die gericht zijn op de implementatie en adoptie van innovaties bij bouwbedrijven. In de zaken die in ontwikkeling zijn, ga je op zoek naar concrete toegevoegde waarde voor de bouwbedrijven en -actoren. De focus ligt daarbij dus op ondernemingsgericht(e) innovatieadvies en projectwerking. Daarnaast neem je een actieve, coördinerende rol op in de dienstverlening via de multi-labowerking aan individuele bedrijven, voornamelijk in de offertefase en de opvolging.

Kortom, dankzij jouw concrete acties leiden onze projecten tot een grotere impact, via een concrete wisselwerking met en een dienstverlening aan de bedrijven.

Jouw Profiel

  • Je hebt een masterdiploma op economisch of technologisch vlak.
  • Je hebt relevante ervaring met klantencontacten en het werven van projecten. Klantenbeheer kent voor jou geen geheimen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in of affiniteit met de bouw, en bij voorkeur op het vlak van renovatie, energie of circulariteit.
  • Je bent innovatief ingesteld, ruimdenkend en nieuwsgierig.
  • Je hebt oog voor nieuwe business- en valorisatieopportuniteiten, gekoppeld aan interne en externe expertise.
  • Je bent enthousiast en gemotiveerd. Je kan collega’s inspireren en betrekken.
  • Je bent zowel vlot in het Nederlands als in het Frans.

Deze eigenschappen vormen een troef:

  • Interactie met de bouwsector spreekt je aan. Je bent sterk in netwerken.
  • Je kan de brug slaan tussen grote én kmo-bouwbedrijven (en bouwprofessionals) en interne (of externe) experten.
  • Je hebt economisch inzicht en bent ondernemend van aard.
  • Ervaring in het waardeketen-denken is een troef.
  • Je kan vlot schrijven en synthetisch rapporteren.
  • Je kan je aanpassen aan de doelgroep bij het schrijven van offertes of tijdens presentaties.
  • Je werkt georganiseerd en je houdt je aan deadlines.
  • Je bent creatief en gepassioneerd om steeds bij te leren.
  • Je bent een teamspeler en dienstverlenend van nature. Je weet mensen te engageren.

Dit zijn jouw voornaamste taken:

  • Je bouwt verder een netwerk uit van klanten en partners. Samen met deze klanten, interne teams en externe partners ga je aan de slag om voor de klanten toegevoegde waarde te creëren. Je treedt op als een gesprekspartner.
  • Je identificeert opportuniteiten voor de valorisatie van de expertise binnen het WTCB, mede tot stand gekomen via projecten. Je maakt keuzes wat de vorm van samenwerking betreft. Je kan anderen motiveren bij de opbouw van de contractportfolio. Je speelt bovendien een belangrijke rol in het opstarten van samenwerkingen met klanten en partners.
  • Je staat ten dienste van de organisatie en de laboratoria en je zoekt samen met hen naar complementariteit en meerwaarde. Je zorgt voor een vlot proces en bouwt dit stelselmatig op. Je treedt coördinerend op en werkt daarvoor steeds samen met een team van experten en managers. Je kan wisselen tussen kleine en grotere dossiers.
  • Je bepaalt op basis van de noden van de markt en de doelstellingen van het WTCB mee welke nieuwe innovatietrajecten of ontwikkelingen het meeste potentieel hebben voor een succesvolle valorisatie en je tracht die daarna mee te ontwikkelen.
  • Je volgt markten, sectoren, trends en evoluties op.

Dit bieden wij jou:

  • De kans om mee te groeien in een succesvol innovatiecentrum, waar de energie en het warmmenselijke op elke vierkante meter voelbaar zijn.
  • Technologie is niet alleen een hulpmiddel dat ons leven gemakkelijker maakt, maar biedt ook opportuniteiten om belangrijke uitdagingen aan te gaan. Je krijgt de kans om te werken in een leerrijke en zinvolle omgeving, voor jezelf, de bouwsector en de planeet.
  • Je kan interne en externe opleidingen volgen en je mag je verwachten aan een boeiend werkterrein met veel variatie en uitdagingen.
  • We bieden jou een contract van onbepaalde duur aan met een marktconform, groeiend verloningspakket en extralegale voordelen.
  • Welzijn is een belangrijk aandachtspunt bij het WTCB. Je beschikt over een flexibel uurrooster met mogelijkheid tot telewerk, waardoor er een goede balans is tussen werk en privé (ook los van de coronamaatregelen!).
  • Je gaat werken vanuit onze locaties in Greenbizz, Brussel en Limelette.
  • Kom je met het openbaar vervoer? Dan voorzien we een regeling vanaf het treinstation.

Rekruteringsproces:

  • Stuur ons je cv en motivatie.
  • Leuk dat je solliciteert! Je wordt zo snel mogelijk gecontacteerd.
  • Telefonisch interview: je wordt telefonisch gecontacteerd door onze Recruiter of jouw toekomstige leidinggevende om alvast kennis te maken. Hieruit volgt eventueel een eerste gesprek op kantoor.
  • Eerste gesprek: tijdens het eerste gesprek leren we elkaar een beetje kennen en stellen we je allerlei vragen. Hier leggen we jou eventueel een voorbeeldsituatie voor, waarvoor je ter plekke de tijd krijgt om uit te werken.
  • Tweede gesprek: tijdens jouw laatste gesprek maak je alvast kennis met onze HR-dienst en krijg je alle praktische info over wat wij jou concreet kunnen bieden.
  • Contractvoorstel: proficiat, je bent nu officieel een WTCB’er!

Werk mee aan het WTCB-verhaal en bezorg ons je cv!

Meer jobs zoals deze